这是个什么概念?

在顾祝同以前指挥的舰队里,俯冲轰炸机飞行员在训练中的投弹命中一直保持在百分之八十以上。在训练中只能达到百分之二十的投弹命中率,意味着在实战中采用常用投弹战术的话,击中敌舰的概率不到百分之一!要知道,敌舰可不是被拖船拖带的商船,而且航速也不会低到只有几节。更重要的是,在战场上,飞行员还得面对敌人的防空炮火,以及十分复杂的战场环境。对于那些在训练中都只能达到百分之二十命中率的飞行员来说,上战场与送死没有区别。

可以说,这一情况让顾祝同感到非常意外。

只是,他也没有别的选择了。如果不能提高飞行员的作战素质,他甚至不打算去找哈尔西决战。

说白了,与其去送死,还不如让岸基航空兵去对付第71舰队。

第三天,顾祝同没有降低训练难度,反而提高了难度,即让海员在商船的甲板上点燃了几堆篝火,模拟战舰被击中后的场景,而且由重油燃烧产生的黑烟,也达到了干扰飞行员的目的。

当然,训练结果依然十分糟糕。

晚上,顾祝同把所有飞行员都叫到了旗舰“柏林”号上,直言不讳的提到,如果不能在接下来的四天里,把投弹命中率提高到百分之五十,他就将在最后一天晚上率领舰队返回阿拉普港。至于对付美军舰队的事情,与第31舰队就没有半点关系了,得让岸基航空兵担当主角。

显然,顾祝同在激励这些舰载航空兵飞行员。

要知道,在海军中,舰载航空兵飞行员的地位本来就高于岸基航空兵飞行员。从海军航空学校毕业的飞行员,只有最优秀的才有机会进入舰载航空兵部队,而成绩较差的则会被分配给岸基航空兵部队。此外,舰载航空兵飞行员的军衔、待遇都比岸基航空兵飞行员高,获得提拔的机会也更多。

对第31舰队的飞行员来说,如果顾祝同把他们送回去,让岸基航空兵担当主力,绝对是莫大的耻辱。

在激励飞行员的同时,顾祝同没有忘记做一件更重要的事。

这就是,从第五舰队请来一些王牌飞行员,向第三舰队的飞行员传授经验,帮助他们提高战术技能。

事实上,在训练的第一天下午,顾祝同就给鲁志刚发了一封电报。

结果就是,训练的第四天,也就是十二月九日一大早,来自第五舰队的二十名精英就到达了关岛,并且在中午的时候来到了第31舰队。接下来的两天,这二十名精英飞行员以教官的身份,带着第31舰队的飞行员升空训练,在空中直接向他们传授战术技巧,帮助他们掌握提高投弹命中率的方式方法。第三舰队的飞行员也很卖命,每人每天的升空次数都在六次以上。也就是说,这些飞行员把一天中的十二个小时都花在了训练上,几乎整个白天就没有休息过。

十二月十二日,训练的最后一天。

在上午的训练结束之后,顾祝同在下午组织了考核评审,并且要求所有俯冲轰炸机都挂上实弹。

顾祝同的意思很明确。虽然现在是训练,但是在飞行员再次向战舰俯冲的时候,就不再是训练了,而是与敌人你死我活的战斗,因此就得在此之前对战斗有更直接的感受,而最有效的办法,就是让这些飞行员看到他们的靶子被炸沉,从而让他们在攻击敌舰的时候能更加沉着冷静。

必须承认,顾祝同这种近乎苛刻的训练方式,起到了非常好的效果。

在最后的考核中,四十八名飞行员的投弹命中率为百分之六十四,即便比第五舰队的精英飞行员差了一些,但是比之前已有很大提高。当然,顾祝同也兑现了诺言,没有让舰队转向返航。

当天晚上,顾祝同送走了第五舰队的飞行员,并且给了第三舰队飞行员一个晚上的自由时间。当然,所有飞行员都得留在航母上,只是不再严格遵守舰队的作息时间,可以自行安排活动。

事实上,根本没有这个必要。

在进行了一周的高强度训练之后,第三舰队的飞行员最想做的就是好好睡上一觉。

这个晚上,顾祝同却没有睡着。不是航空兵的状况让他感到担忧,而是在送走第五舰队飞行员之后,由战区司令部发来的一封电报,让他察觉到了危险,并且不得不重新评估之前做出的判断。

这就是,当天傍晚的时候,一架从马朱罗起飞的巡逻机,在马绍尔群岛北面大约一千一百公里处发现了一支美军舰队。可惜的是,当时天色已经暗了下来,能见度很差,飞行员只能确定有几艘大型战舰,无法确定是不是第71舰队。此外,这架巡逻机并没有遇到美军的防空战斗机。